Как определить реквизиты ИП

Часто агентами при ведении хозяйственной деятельности становятся личные предприниматели. Поэтому исходя из этого появляется необходимость выяснения реквизитов и других сведений об ИП. Рассмотрим подробнее, как определить реквизиты ИП и какие из них должны быть указаны в разных контрактах.

Обычно проверки предпринимателей и выяснение разных сведений о них проводятся чтобы удостовериться в их добросовестности. Некоторые сведенья об ИП возможно получить на сайтах государственных ведомств.

Где отыскать сведения об ИП

Основную данные об ИП, находящуюся в открытом доступе, возможно получить на сайте ФНС. Для этого довольно ввести ИНН либо ФИО и регион проживания предпринимателя. Результат предоставляется в виде файла pdf.

Пример карточки ИП с реквизитами

Карточка ИП — это внутренний документ, носящий информационный характер. Карточка предоставляется будущим и существующим партнерам, для ознакомления с данными предпринимателя. В этом документе содержится исчерпывающая информация, которая после этого может быть использована при составлении разной хозяйственной документации. В большинстве случаев карточка содержит следующие сведения:

• ФИО предпринимателя;
• ОГРНИП;
• ОКВЭД;
• личные данные директора ИП;
• адрес регистрации и фактического расположения;
• наименование банка, обслуживающего ИП;
• корреспондентский счет банка;
• идентификационный код банковской организации;
• расчетный счет ИП;
• ИНН;
• контактная информация (телефон, факс, email).

Карточка ИП играет роль визитки, которая способна повысить степень доверия к новым партнерам. Сейчас не существует унифицированной формы составления этого документа. Обычно он представляет собой таблицу, содержащую вышеперечисленные сведения. Одновременно с этим предприниматель может показать фантазию и разместить их на фирменном бланке, что точно привлечет внимание потенциальных партнеров.

Какие реквизиты ИП должны быть в контракте

Предприниматель, который официально зарегистрирован в налоговых органах, не скрывает данные о себе от потенциальных партнеров. Такое поведение содействует построению доверительных отношений между бизнес-партнерами. В любом контракте должны быть указаны обязательные сведения об ИП:

• ФИО предпринимателя;
• адрес регистрации;
• ИНН;
• ОГРН ИП.

Помимо этих разрешённых может быть указана дополнительная информация:

• банковские реквизиты ИП;
• контактный номер телефона;
• адрес электронной почты;
• ОКАТО и ОКПО и т.п.

Пример банковских реквизитов: расчетный счет, БИК, корреспондентский счет, наименование банка. Пример реквизитов ИП в контракте представлен ниже.

Обратите внимание!

Начиная с 2017 года главным документом, подтверждающим факт регистрации ИП, стал лист записи в Едином государственном реестре личных предпринимателей. До этого таким документом было свидетельства о госрегистрации ИП. Все свидетельства, полученные до 2017 года, являются действительными. Реквизиты свидетельства о госрегистрации ИП представлены кодом ОГРНИП, и серией и номером документа.

---

Пример карточки ИП

Скачать

ЦБ понизил ключевую ставку до 7,5%

Совет директоров Банка России решил о понижении ключевой ставки на 25 базовых пунктов (б. п.) – до 7,5% годовых. Это первое понижение в 2018 году.
Регулятор отмечает – годовая инфляция находится на "устойчиво низком уровне". В январе 2018 года снизились годовые скорость увеличения потребительских цен по всем основным группам товаров и услуг. Продуктовая инфляция замедлилась до 0,7%, инфляция на непродовольственном рынке снизилась до 2,6%, скорость увеличения цен на услуги составили 3,9%. Большая часть показателей годовой инфляции, отражающие наиболее устойчивые процессы ценовой динамики, по оценкам Банка России, находятся ниже 4%.

Поэтому баланс экономических и инфляционных рисков пару сместился в сторону рисков для экономики. Усилилась неопределенность в отношении конъюнктуры глобальных денежных рынков. Возможность превышения годовой инфляцией 4% в этом году значительно снизилась. В этих условиях Банк России продолжит понижение ключевой ставки и допускает завершение перехода от умеренно твёрдой к нейтральной финансово-кредитной политике в 2018 году.

В прошедшем сезоне Национальный банк снижал ключевую ставку целых шесть раз. Первое понижение – с 10% до 9,75% – случилось 24 марта. После этого последовало понижение 28 апреля – до 9,25%, 16 июня – до 9% и 15 сентября – до 8,5%. 27 октября совет директоров ЦБ решил о понижении ключевой ставки до отметки 8,25%, а 15 декабря – до 7,75%.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Исходя из этого в случае если человек, который выплачивает алименты либо другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, в противном случае ему угрожает административный штраф. В этой статье вы отыщете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его нужно направить и какую процедуру необходимо наряду с этим соблюсти.

Что такое уведомление об увольнении работника

Любой работодатель, будь то организация, физическое лицо либо личный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено аккуратное производство или вынесено распоряжение об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального дохода.


Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

• аккуратного страницы;
• судебного приказа;
• нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть лишь оригинал документа или его дубликат: делать отчисления на основании копии запрещено. В случае если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может или вернуть ее отправителю и запросить оригинал, или не предпринимать никаких действий вообще.


Любой из перечисленных документов передается организации или почтовым отправлением от приставов, или самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.


В случае если речь заходит об увольнении алиментщика, то компания также подобающа оповестить о его уходе и получателя алиментов, к примеру, заказным письмом с уведомлением. К письму нужно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам нужно будет вернуть аккуратный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила аккуратный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:


Шаг 1. Сказать о получении. Отчитываться судебному приставу о получении аккуратного документа не обязательно, но, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Возможно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.


Шаг 2. Регистрация. В больших организациях чтобы повысить эффективность документооборота ведется особый журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и любая организация разрабатывает ее самостоятельно.


Шаг 3. Хранение. После получения аккуратного страницы работодатель отвечает за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение аккуратных документов. В случае если таковой сотрудник не назначен, эти полномочия машинально возлагаются на начальника компании.


Шаг 4. Возврат. Его нужно осуществить в случаях, в случае если документ:

• пришел на в далеком прошлом выгнанного с работы работника (его необходимо вернуть приставу с сопроводительным письмом);
• был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. При таких условиях документ необходимо послать в СПП совместно со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
• в случае если все обязательства по аккуратному странице выполнены (его нужно вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата нужно письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (в случае если такой имеется), и необходимо сохранить документальное подтверждение возврата, к примеру, опись вложения, в случае если документ был послан заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, пример

Потому, что законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его возможно составить в свободной форме. Наряду с этим в уведомлении следует сказать:

• о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (самостоятельно, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
• реквизиты аккуратного документа;
• период, за который осуществлялись отчисления;
• задолженность и ее причины (в случае если таковые имеются);
• список приложений. К уведомлению следует приложить аккуратный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
• дополнительную данные о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (в случае если организация располагает такими сведениями).

Сообщение подписывают главбух и председатель совета директоров, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.


Копии всех переданных выгнанному с работы сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, показывая только на то, что необходимо сказать приставам соответствующую данные и вернуть аккуратный лист без промедлений (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).


В случае если же должник уплачивал конкретно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю найден в Домашнем кодексе РФ и образовывает три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ). Но в этой статье не указаны сроки возврата аккуратного документа.


Так, чтобы не было каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и аккуратный лист в день расторжения трудового договора или через день после увольнения.

Ответственность

За невыполнение требований судебного пристава или потерю аккуратного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

• для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
• для чиновников: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
• для юрлиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы есть в праве контролировать и проверять правильность осуществления выплат, и анализировать бухгалтерскую документацию.

---

Пример уведомления об увольнении

Скачать

Уведомление о получении расчета при увольнении (пример)

Скачать

ВС рассказал, как верно расторгнуть контракт аренды

Управляющая компания расторгла контракт аренды земельного надела, но не смогла зарегистрировать это воздействие в Росреестре. С делом разобрался Верховный суд.
УК "Денежные Бизнес Системы" дала в аренду ООО "РПК-Риэлт" земельный надел для малоэтажного строительства. Общество за аренду не платило, в связи с чем УК "настойчиво попросила" погасить задолженность. Помимо этого, компания предупредила, что контракт аренды заканчивается 31 декабря 2015 года и не будет продлен. Затем УК обратилась в Управление Росреестра с заявлением о государственной регистрации прекращения аренды на земельный надел. Управление отказало, потому, что на спорный участок зарегистрировано обременение в виде ипотеки – в силу договора участия в долевой постройке.
Управляющая компания оспорила отказ по суду, но АС Столичной области стал стороником Росреестра (дело № А41-25727/2016). Суд подчернул, что контракт аренды был пролонгирован на неизвестный срок, а потому закончился лишь 23 марта 2016 года. Следовательно, управляющая компания обратилась в Управление за регистрацией прекращения договора аренды преждевременно. Наряду с этим суд первой инстанции сделал вывод, что наличие права залога в отношении спорного земельного надела у участников долевого строительства не воздействует на правомерность расторжения договора аренды.
Апелляция оставила решение в силе, но подчернула, что контракт аренды прекратил свое воздействие 31 декабря 2015 года. К тому же, указал суд, погашение регистрационной записи об аренде повлечет прекращение записи о праве залога аренды за участниками ДС, что недопустимо. АС Столичного округа согласился с этим аргументом, но поддержал первую инстанцию в вопросе о дате прекращения договора.
Так или иначе, не добившись своего, управляющая компания отправилась с жалобой в Верховный суд, в которой указала на противоречивые аргументы судов относительно правомерности расторжения договора и срока его действия. Дело рассмотрела экономколлегия, которая отменила все решения по этому делу и направила его на новое рассмотрение.

Дело о хищении при постройке в Арктике передано в Таганский суд

Пресненский райсуд Москвы передал дело о мошенничестве при постройке в арктической территории Роcсии в отношении соучредителя и генерального директора ООО "РусАльянс Строй" Алексея Эккерта и начальника компании Дмитрия Бушманова в Таганский райсуд столицы, сказал РАПСИ пресс-секретарь суда Алексей Черников.

"Обоим фигурантам мера пресечения в виде содержания под стражей продлена до 1 мая 2018 года", — отметил собеседник агентства.
Бушманову и Эккерту предъявлено обвинение по части 4 статьи 159 УК РФ (мошенничество в очень большом размере). Данное дело было возбуждено в феврале 2016 года. Следователи начали проверять "РусАльянс Строй" из-за невыплаты заработных платов рабочим при постройке военных объектов в Арктике. По подсчетам, долги по заработным платам превысили 22 миллиона рублей.
ООО "РусАльянс Строй" был выбран в качестве подрядчика в 2014 году по результатам конкурса. Положительным причиной стал "большой "стаж работы" компании в Арктике". Позднее Спецстрой РФ обвинил "РусАльянс Строй" в срыве строительства военных объектов в Арктике и расторг с подрядчиком контракт в одностороннем порядке.

Сотрудники налоговой администрации есть в праве произвести налоговую проверку по месту жительства физлица

Iakov Filimonov / Shutterstock.com
Министр финаннсов России разъяснил, на каких условиях может осуществляться проверка граждан налоговыми органами. Так, было уточнено, что при выездной налоговой проверке физлиц чиновники налоговых органов могут войти в жилые помещения кроме либо против воли живущих в них граждан лишь в случаях, установленных законом , либо на основании судебного решения (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 31 августа 2017 г. № 03-02-08/55972).

Выездная налоговая проверка физлица, в частности не являющегося ИП, проводится в порядке установленном ст. 89 Налогового кодекса, уточнили финансисты. Она может проводится по одному либо нескольким налогам. Решение о ее проведении выносит налоговый орган по месту жительства этого лица. Наряду с этим доступ чиновников налоговых органов, конкретно проводящих налоговую проверку, на территорию либо в помещение проверяемого лица, осуществляется в соответствии со ст. 91 НК РФ.

Отметим, что в ст. 89 НК РФ речь заходит о выездной налоговой проверке. В ней, например, сообщается о том, что плательщик налогов обязан обеспечить возможность чиновников налоговых органов, проводящих выездную налоговую проверку, ознакомиться с документами, связанными с исчислением и уплатой налогов (п. 12 ст. 89 НК РФ).

Помимо этого, в данной статье содержатся нормы, согласно которым при необходимости уполномоченные чиновники налоговых органов, осуществляющие выездную налоговую проверку, могут проводить опись имущества плательщика налогов, и создавать осмотр производственных, складских, торговых и иных помещений и территорий, применяемых налогоплательщиком для извлечения дохода или связанных с содержанием объектов налогообложения, в порядке, установленном ст. 92 НК РФ (п. 13 ст. 89 НК РФ).

А при наличии у осуществляющих выездную налоговую проверку чиновников оснований считать, что документы, свидетельствующие о совершении правонарушений, могут быть стёрты с лица земли, сокрыты, поменяны либо заменены, производится углубление этих документов в порядке, предусмотренном ст. 94 НК РФ (п. 14 ст. 89 НК РФ).
Добавим, что чиновники налоговых органов, конкретно проводящие налоговую проверку, могут создавать осмотр применяемых для осуществления предпринимательской деятельности территорий либо помещения проверяемого лица или осмотр объектов налогообложения для определения соответствия фактических информации об указанных объектах документальным данным, представленным проверяемым лицом (п. 2 ст. 91 НК РФ).

Наряду с этим доступ чиновников налоговых органов, проводящих налоговую проверку, в жилые помещения кроме либо против воли живущих в них физлиц в противном случае как в случаях, установленных законом , либо на основании судебного решения не допускается (п. 5 ст. 91 НК РФ).
Отметим также, что физлица, не являющиеся ИП, имеющие в собственности имущество, обязаны уплачивать соответственно налог на имущество физлиц (ст. 400 НК РФ), земельный (ст. 388 НК РФ) и транспортный налоги (ст. 357 НК РФ). И НДФЛ , если при получении гражданином дохода налог не был удержан налоговым агентом (ст. 207 НК РФ).
Помимо этого, в ходе выездной проверки налогового органа могут быть проверены физлица, ведущие предпринимательскую деятельность без образования физлица и наряду с этим совершающие выплаты другим физлицам. В этом случае объектом проверки может быть уплата страховых взносов (п.1 ст. 419, п. 17 ст. 89 НК РФ).

Суд взыскал с поликлиники 750 тыс руб за несвоевременно оказанную помощь

Краснокаменский муниципальный суд Забайкальского края взыскал 750 тысяч рублей с Краевой поликлиники № 4 в пользу родителей ребенка-инвалида, которому была несвоевременно оказана медпомощь, сказала РАПСИ начальник регионального правозащитного центра Анастасия Коптеева.

Согласно данным собеседницы агентства, Светлана и Игорь Чепуренко в исковом заявлении просили суд обязать поликлинику выплатить финансовую компенсацию за позднее выявление у их дочери болезней органов зрения и слуха, и за несвоевременную коррекцию недугов очками и слуховыми аппаратами. Но такие отклонения, как астигматизм и расходящееся косоглазие, были зафиксированы у ребенка еще в раннем детстве.
Судом установлено, что в связи с этими проблемами со здоровьем девочка в течении 12 лет не получала нужной медицинской помощи, что стало причиной происхождению трудностей в сфере коммуникации и социализации, и невозможности провести реабилитационные мероприятия. Верный диагноз ребенку поставили лишь в 2015 году, уточнила глава правозащитного центра.
Помимо этого, Коптеева подчернула, что важные нарушения при оказании помощи девочке распознали независимые судебно-медицинские специалисты и эксперт Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края.